Mein Angebot speziell für Frauen bzw. für Unternehmen, die auf Frauen bauen:

Durch meine eigenen Erfahrungen als Ingenieurin in der Elektroindustrie und Führungskraft in einem Industriekonzern kann ich sowohl den Frauen als auch den Unternehmen helfen, gemeinsam zufrieden erfolgreich zu sein.

Was heißt das?

Für Frauen in einem technischen, männlich dominierten Arbeitsumfeld:

1. Männer und Frauen haben z.T. unterschiedliche Prioritäten bzgl. Beruf und Privatleben
2. Frauen und Männer nutzen z.T. eine unterschiedliche Sprache
3. Frauen und Männer haben unterschiedliche Karriere-/Lebensplanungen
4. Frauen sehen oft weniger die Notwendigkeit des Selbstmarketings im Job
5. Männer profitieren oft noch immer von "Seilschaften" etc.

Für Unternehmen, die ihren Frauenanteil, auch in Führungspositionen erhöhen möchten:

1. Die Belange von Frauen erkennen
2. Diversity kommunizieren und leben
3. Die Vorteile von Diversity erkennen
4. Arbeitsbedingungen zum Erfolg des Unternehmens schaffen
5. Motivation für Frauen, Verantwortung zu übernehmen
6. Frauen stärker im technischen Vertrieb einsetzen etc.

Hierzu kann sowohl Coaching von Einzelpersonen hilfreich sein, aber auch Qualifizierungsmaßnahmen größerer Einheiten, Beratung für Maßnahmen etc.

Gemeinsam finden wir den passenden Weg für Sie:

• Erfahrung einbringen
• Erfolg planen
• Entwicklung fördern

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